Co będziesz robić?

• Szkolenie kluczowych stanowisk managerskich z obszarów operacyjnych, produktowych,  bezpieczeństwa i zarządzania ludźmi do nowo otwieranych sklepów Sinsay oraz z rotacji w już otwartych lokalizacjach.
• Prowadzenie szkoleń „On The Job” zgodnie z ideą Start Up Management 3.0 w przypisanej, treningowej lokalizacji.
• Realizacja rewizyt w nowo otwartych salonach Sinsay, jako wsparcie stanowisk managerskich.
• Udział w usprawnianiu autorskiego programu wdrożeniowego Sinsay University dedykowanego marce Sinsay.
• Ustalanie priorytetów i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi.
• Raportowanie i bliska współpraca z Koordynatorem HR oraz z działami centralnymi.

Co jest dla nas ważne?

• Posiada min. roczne doświadczenie na stanowisku DS/KS w LPP Retail.
• Jest gotowa do wyjazdów służbowych (do max 25% czasu w sezonie).
• Prowadziła szkolenia zgodnie z ideą Start Up Management
• Potrafi szybko i sprawnie przekazywać wiedzę inspirując innych do działania. Chce rozwijać swoje umiejętności szkoleniowe i HR`owe.
• Ma bardzo dobre wyniki sprzedażowe, a jej praca jest dobrze oceniana przez RKS’a.
• Bardzo dobrze zna procedury i standardy sprzedaży.
• Posiada umiejętność analizowania raportów, wyciągania trafnych wniosków, inicjowania zmian mających na celu  wzrost sprzedaży. Potrafi szybko reagować na zmiany.
• Komunikuje się w j. angielskim/chcę podjąć naukę – jako dodatkowy atut.

Twój potencjał jest dla nas najważniejszy!

Aplikuj nawet jeśli: nie masz doświadczenia, szukasz swojej pierwszej pracy, nie możesz pracować na cały etat – sprawdźmy jak możemy się do siebie dopasować.

Już nie możemy doczekać się Twojej aplikacji!