Znajdź swoją drogę w branży fashion. LPP poszukuje ludzi z pasją

LPP rusza z kampanią „Znajdź swoją drogę”, w której przedstawia historię pracowników działów projektowych. Poza kreatywnością i zamiłowaniem do mody, łączy ich brak wykształcenia kierunkowego. W ten sposób gdańska spółka zwraca uwagę na to, że ścieżka edukacji nie musi determinować drogi zawodowej.

LPP poszukuje utalentowanych kandydatów do pracy, m.in. w zespołach projektowych i sprzedażowych, zarówno w centrali – w Gdańsku, jak i w biurach Krakowa i Warszawy. Plan zwiększenia zatrudnienia wynika z intensywnego rozwoju spółki oraz wzmocnienia sprzedaży wielokanałowej na rynkach gdzie dostępna jest oferta marek LPP.

– Obecnie poszukujemy ponad 100 pracowników do Działu Przygotowania Produktu, a także 150 osób, które będą wspierać zespół i rozwój marki Sinsay. Chodzi przede wszystkim o stanowiska asystenckie – kupca, grafika, projektanta, technologa, ale nie brakuje ofert dla osób z doświadczeniem. Rekrutacja obejmuje ponad 30 stanowisk z obszaru Visual Communication, takich jak fotograf czy stylista wnętrz – mówi Ewelina Lewandowska, liderka talent acquisition w LPP.

Najnowsza kampania „Znajdź swoją drogę” jest istotnym elementem działań employer brandingowych spółki. Za pomocą krótkich filmów, zrealizowanych przez Agencję Marketingową Płodni.com, LPP ukazuje historię pracowników swoich marek – młodszej projektantki Reserved oraz starszego projektanta House. Celem kampanii jest pokazanie potencjalnym kandydatom, że wykształcenie nie jest barierą uniemożliwiającą wejście do branży fashion, a pasja, zaangażowanie oraz otwartość na zmiany pozwala spełniać zawodowe marzenia.

– Prognozy demograficzne wskazują, że w najbliższych dekadach będziemy świadkami spadku liczby młodych osób na rynku pracy. Już dziś mierzymy się z malejącym gronem kandydatów z wykształceniem artystycznym. Stąd dalsze uelastycznianie poszukiwań talentów, które mogłyby zasilić zespoły projektowe naszych brandów. Pomysł na obecną kampanię jest bezpośrednią odpowiedzią na te potrzeby – podkreśla Sławomir Ronkowski, dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej i CSR w LPP.

LPP od lat współpracuje z uczelniami oraz szkołami w Polsce i zagranicą, kształcącymi w obszarze projektowania ubioru, wzornictwa, grafiki i technologii odzieży. Organizowane prezentacje, warsztaty i konkursy oraz udział w projektach semestralnych i galach dyplomowych to okazja do wspierania młodych projektantów oraz wyłonienia talentów. Pomimo, że grono zainteresowanych branżą mody wykracza poza świat uczelni artystycznych, osoby zainteresowane rozwojem w tym obszarze często rezygnują z udziału w procesie rekrutacji obawiając się, że brak wykształcenia kierunkowego może przekreślić ich szanse na pracę. Rekruterzy LPP zaznaczają, że w poszukiwaniu kandydatów, np. na stanowisko asystenta projektanta, kładą nacisk głównie na predyspozycje, a także na znajomość branży.

– Podczas przeglądania CV i rozmowy z kandydatem zawsze staramy się dostrzec potencjał konkretnej osoby. Nie skupiamy się na wykształceniu, ale patrzymy na aktywność zawodową, udział w projektach, zainteresowania i pasje. Uważamy, że z każdego doświadczenia można wynieść coś, co zaprocentuje w przyszłości – zaznacza Ewelina Lewandowska.

Umiejętności praktyczne nowi pracownicy nabywają już w miejscu pracy. W samym Dziale Przygotowania Produktu firma zatrudnia ponad 1000 osób, od których można się wiele nauczyć. Dobrze zgrany zespół jest cennym źródłem wiedzy dostępnym na wyciągnięcie ręki, stanowi też wsparcie dla osób stawiających pierwsze kroki w LPP.

Kampania „Znajdź swoją drogę” prowadzona jest w Internecie na kanałach własnych LPP (Facebook, Instagram i LinkedIn) oraz na YouTube. Za działania performance’owe odpowiada agencja Płodni.com. Spoty kampanii emitowane są również w ramach działań outdoorowych, na dworcowych ekranach digital OOH w największych miastach Polski oraz w Trójmieście, na nośnikach OOH w pociągach Szybkiej Kolei Miejskiej i infrastrukturze wokołodworcowej.

___________________________________________________________________________
LPP jest polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Od 30 lat z sukcesem prowadzi działalność w Polsce i za granicą, sprzedając kolekcje w tak prestiżowych stolicach jak Londyn, Helsinki czy Tel Awiw. LPP zarządza 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay, których oferta dostępna jest dziś w sprzedaży stacjonarnej i online na blisko 40 rynkach na świecie. Spółka posiada sieć ponad 1700 salonów o łącznej powierzchni 1,4 mln m2 i każdego roku dystrybuuje odzież i akcesoria na 3 kontynenty. LPP pełni też ważną rolę, tworząc miejsca pracy dla ponad 24 tys. osób w biurach i strukturach sprzedaży w Polsce, krajach Europy, Azji i Afryki. Spółka jest notowana na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych w ramach indeksu WIG20 oraz należy do prestiżowego indeksu MSCI Poland.