Ludzie
Stale dążymy do poprawy rezultatów naszych działań i realizujemy procesy należytej staranności na rzecz poszanowania praw człowieka i praw pracowniczych.
miejsc pracy w 2023/24 (56% w spółkach w Polsce)
audytów w fabrykach dotyczących praw człowieka w roku 2023/2024
Pracownicy
Przez lata wypracowaliśmy łączące nas zasady – takie jak odpowiedzialność, otwartość i szacunek do innych. Ważna jest dla nas również nieformalna, twórcza atmosfera, która w połączeniu z unikatowymi kompetencjami naszych pracowników, oferowanymi przez nas możliwościami rozwoju zawodowego i wspólną pasją do mody, sprawia, że tworzymy silny i zgrany zespół.
Dostawcy
Nasz model biznesowy oparty jest na rozproszonym łańcuchu wartości. Na co dzień współpracujemy z przeszło tysiącem dostawców z różnych stron świata, różnych kultur i często działających według odmiennych standardów pracy. Dlatego monitorowanie warunków panujących u naszych dostawców, zwłaszcza w kontekście przestrzegania zasad opisanych w Kodeksie Postępowania LPP, jest nieodłącznym elementem naszego działania.
Klienci
Stosujemy szereg procedur, kontroli i audytów, które gwarantują, że na sklepowe półki naszych marek trafia towar bezpieczny i zgodny z przyjętymi przez nas standardami. Stale inwestujemy również w rozwiązania maksymalizujące sprawną i przyjazną obsługę klientów, dokonujących zakupów zarówno w salonach, jak i online.
Społeczność lokalna
Dbamy o społeczności lokalne w miejscach, w których funkcjonują nasze biura oraz obiekty magazynowe. Docieramy do szerokiej grupy potrzebujących oraz organizacji na Pomorzu, gdzie znajduje się centrala LPP oraz sieć dystrybucji.
Działamy także na terenie Małopolski, a przede wszystkim Krakowa, w którym mieszczą się siedziby marek House i Mohito. Realizujemy projekty dedykowane mieszkańcom Brześcia Kujawskiego w województwie kujawsko-pomorskim oraz Jasionki na Podkarpaciu, gdzie funkcjonują nasze magazyny Fulfillment Center.